Mohammed Aljohani’s Post

Eng'r. Hazem Al-Qurashi #برافو لا توجد طريقة أخرى للتأكيد على انه لا يمكننا نحقيق النجاح بدون #عمل_مؤثر

Moayad Elyas #برافو لا توجد طريقة أخرى للتأكيد على انه لا يمكننا نحقيق النجاح بدون #عمل_مؤثر

Ayman Hamed #برافو #أشكرك لأجل الأشياء العظيمة التي تقوم بها

MOHAMMED BAKHSH #برافو لا يتمتع الكثيرين بإبداعك وموهبتك. #زميل_مبتكر

لاتستهين في قدراتك وإمكانياتك ولاتشغل بالك وتفكيرك في تلك الكلمات التي تصدر من المحبطين استمر في طريق النجاح بلا يأس وبلا توقف ~ كل شيء في بدايته يبدأ صغيرا ثم يكبر مع مرور الوقت فتلك الشجرة الشامخة التي فروعها في السماء وجذورها في باطن كانت في يوم ما مجرد "بذرة" لايتجاوز وزنها بضعة جرامات.

استمر بصعود سلم النجاح ولاتدعهم يحبطونك ويهزون ثقتك في نفسك فلو لم تكن شخصا مهما وناجحا لما كان لك أعداء يتمنون سقوطك.

الإحباط عدو النجاح ~ عندما تشعر أن الأبواب أغلقت لاتقنط من رحمه لله وأعلم أن الخير آت وأن هنالك أبواب ستفتح بدلا من تلك التي أغلقت ~ ليس عليك سوى التوكل على الله ثم الاستمرار في السعي وسيأتي يوم تحصد فيه الثمر.

قد يتفوق شخص حديث التخرج أو ذو خبرة متواضعة على شخص ذو خبرة 20 عام ~ لاعجب في ذلك فليس هنالك أي دليل علمي يثبت أن الأقدمية تغلب الإبداع 👈 على سبيل المثال أقوى شركات في العالم أسسها شباب تحت سن ال٣٠ مثل فيس بوك وجوجل وآبل ومايكروسوفت 👈 مثال آخر ~ أصغر قمر صناعي بالعالم إبتكره طفل ذو ال١٥ ربيعا ~ الأمثلة على المبدعين من الشباب حول العالم لايمكن حصرها ~ بالرغم من هذه الحقائق مازالت بعض الشركات تضع شروطا تعجيزية تنفر المبدعين وذوي الخبرات المتواضعة من الشباب ~ نحن نعيش في زمن الآلفية وانترنت الأشياء ومازالت بعض الشركات تتمسك بشروط التوظيف التي كانت تستخدم في القرن الثامن والتاسع عشر 👈 للأسف حتى يومنا هذا مازالت بعض الشركات تضع شرطا أساسيا وصارما أنه لن ولم يتم النظر في أي سيرة ذاتية تقل فيها الخبرة عن 15 و 20 عام !!! شرط كهذا معقول في المهن الحساسة مثل الطب والطيران لأن الخبرة متعلقة بعدد الساعات ~ وغير منطقي في الوظائف الآخرى؟! 👈خلاصة الكلام الأقدمية لاتعكس الإبداع ولا الإنتاجية ~ التعيين بناءا عالأقدمية مجرد عرف تم تناقله بين البعض من مسؤولي التوظيف دون فهم فحواه !!! وبالختام (التميز والإبداع لا عمر له)

*صيغة اشعار استلام طلب توظيف في غاية الرقي * (للنسخ والاستفادة) Hey there ............... , Hurrah! We’ve received your application for ............................... and are excited that you’re interested in joining us! What happens next? We’ll review your application and assess whether you’re a good fit for the role, and for us. If you are, then we’ll reach out to discuss a little more about you, your skills, your experience, and what you’re looking for. We are currently in a really exciting period of hyper-growth and our Recruitment team is super busy so please bear with us, we will get back to you as soon as we can. If you are not a fit for this particular role, don’t worry – we’ll let you know. We’ll also hang on to your brilliant CV and reach out should something more suitable come up.